ANALIZA EFEKATA RASHODA ZA ZAPOSLENE KAO BITNE KOMPONENTE JAVNIH RASHODA NA SMANJENJE REGIONALNIH NEJEDNAKOSTI U ZEMLJAMA ZAPADNOG BALKANA

Sažetak

Javni rashodi predstavljaju trošak koji svaka država ima radi finansiranja državnih funkcija i društvenih potreba. Značajno mesto u javnim rashodima zauzimaju rashodi za zaposlene koji spadaju u tekuće budžetske rashode. Rashodi za zaposlene u budžetu države uključuju sve troškove vezane za plate i beneficije koje se isplaćuju zaposlenima u državnim institucijama. Osnovna funkcija ovih rashoda jeste finansiranje plata zaposlenih u javnom sektoru i stvaranje socijalnog mira. Međutim, vršenjem ove funkcije rashodi za zaposlene imaju i ulogu smanjenja nejednakosti među različitim delatnostima, privrednim oblastima, granama… pa čak i među regionima. Iz tog razloga u ovom radu se sagledava njihov uticaj na smanjenje regionalnih nejednakosti Srbije i zemalja u okruženju. Važno je napomenuti da se rashodi za zaposlene u budžetu države razlikuju od države do države i mogu značajno varirati u zavisnosti od politike zapošljavanja, standarda plata i drugih faktora. Takođe, ovi rashodi mogu biti podložni promenama u skladu sa budžetskim ograničenjima i ekonomskom situacijom države. Zemlje jugoistočne Evrope mogu da ostvare kvalitetne rezultate u procesu poboljšanja poslovnih procesa, ali im je neophodna zajednička platforma putem koje bi se ostvario domino efekat uspešnih ekonomskih reformi.