REGRESIONA ANALIZA PARAMETARA U PROCESU UNAPREĐENJA ODLUČIVANJA

Autori

  • Djordje Ilić Visoka poslovna škola strukovnih studija "Prof dr. Radomir Bojković" Kruševac
  • Snežana Mijailović Visoka poslovna škola strukovnih studija "Prof dr. Radomir Bojković" Kruševac

Ključne reči:

motivacija, odlučivanje, regresiona analiza

Apstrakt

Svi koji se bave upravljanjem znaju da zaposleni imaju svoje dobre i svoje loše dane i da su u većini slučajeva,  razlozi njihovih uspona i padova nepoznati. Zaposleni imaju aspiracije koje žele da postignu preko svojih organizacija. Oni rade jer moraju da postignu ciljeve koje prevazilaze finansijske dobitke njihovog zapošljavanja.  Odgovorni menadžeri bi trebali da im pomognu da ostvare svoje težnje. Ovaj rad se bavi ocenom postojeće motivisanosti zaposlenih i procenom unapređenja motivacionih potencijala.

Reference

Garvin, D.A., Roberto, M. A.: WHAT YOU DON'T KNOW ABOUT MAKING DECISION, Harvard Busines Review, sep. 2001, str. 108.

Karavidić, S., Čukanović Karavidić, M.: MENADžMENT, Visoka škola PEP, Beograd, 2012, str. 159.

Petković, V.: METODOLOGIJA NAUČNOG ISTRAŽIVANjA, Visoka škola PEP, Beograd, 2010, str.102.

Muhammad, O., Marković, D., Vučeković, M.: VAŽNOST INFORMACIJE ZA ORGANIZACIJU, Visoka škola PEP, Beograd, International Rewiev (2012 br. 3-4).

http://www.vokabular.org/?lang=sr&search=metod&Submit=%D0%A2%D1%80%D0%B0%D0%B6%D0%B8

Preuzimanja

Objavljeno

24.11.2014.

Broj časopisa

Sves. 2 Br. 4 (2014)

Sekcija

Teorija odlučivanja

Licenca

  • Autori su saglasni da se autorska prava za ovaj rad prenose na Urednika/Izdavača.
  • Autori zadržavaju pravo da budu naznačeni uvek kada se rad objavi u celosti ili u delovima.
  • Autori mogu koristiti rad u nastavne i nekomercijalne svrhe bez traženja dozvole od Izdavača.