Liderstvo kao deo menadzmenta preduzeća u današnjem svetu

Sažetak

Stalne promene naglašavaju rastući značaj liderstva, menadžmenta, efektivnih radnih odnosa, timskog rada, stvaranja partnerstava (u okviru i izvan organizacije). Na promene su direktno uticali zahtevi za cenom proizvoda, kvalitetom, isporukom itd., koji su rezultat faktora neočekivanih promena konkurentnog tržišnog okruženja, globalizacije tržišta, raznovrsnih zahteva kupaca i kraćeg životnog veka proizvoda. Sve više kompanija se suočava sa klijentima, koji imaju sve veće zahteve i sa sve većim zahtevima isporuke. To zahteva brzinu, fleksibilnost i odgovornost od strane proizvođača. Bez automatizacije i sofisticirane kontrole, potrebe korisnika ne mogu da budu ispunjene. Uspešne organizacije razvijaju liderstvo i menadžment. Uspešni lideri su fokusirani na viziju, promene, zadovoljstvo potrošača i ostalih poslovnih partnera, rezultate, poboljšanje interpersonalnih odnosa.