UPRAVLJANJE LJUDSKIM FAKTOROM U POLJOPRIVREDI – MOTIVACIJA I KONTROLA

Sažetak

Poljoprivredna proizvodnja je najstarija privredna grana i koja ima posebno značajnu društvenu ulogu, da se prehrani svetska populacija, koja beleži kontinuirani porast. Zahvaljujući pre svega opštem društvenom, a posebno tehnološkom progresu, poljoprivreda je poslednjih 100 godina doživela dramatični rast produktivnosti, čime svoju ulogu uspešno ispunjava. Na poljoprivrednu proizvodnju uticaj ima veći broj faktora, od kojih su najznačajnijii ljudski, biološki, klimatski, poljoprivrednog zemljišta i drugi. Budući da je od navedenih faktora najznačajniji ljudski faktor, jer od njega zavisi unapređenje produktivnosti, uvećanje poljoprivredno proizvodnje i profita na poljoprivrednom zemljištu, to je od posebnog interesa da se izuči razumevanje ponašanja ljudskog faktora u radnom procesu. Stoga je u radu fokus na Teoriji planiranog ponašanja (TPP) ljudskog faktora i njegovoj motivaciji. Kod poljoprivrednih sistema kod kojih je ljudski faktor pod dovoljnom kontrolom, odnosno koji imaju dovoljno izgrađenu organizaciioni strukturu, za motivaciju se preporučuju menadžerske Teorije motivacije. Kod poljoprivrednih sistema kod kojih je ljudski faktor nije pod dovoljnom kontrolom, odnosno koji imaju nedovoljno razvijenu organizacionu strukturu ili kod kojih ona izostaje u potpunosti, za motivaciju se preporučuje Teoriji samoodređenja (TSO), koja predstavlja nadogradnju TPP, a kojom se postiže  objašnjenje predikcije ljudskog ponašanja.